Поездка за здоровьем

Один из действенных и эффективных современных способов повышения качества жизни людей с ограниченными возможностями — социальное проектирование.

8 и 9 апреля на мурманской турбазе «Здоровье» в рамках президентского гранта была проведена областная акция «Белая трость. Скандинавские палки».

В мероприятии приняли участие команды местных организаций РО ОООИ ВОС Мурманска, Североморска, Мончегорска, Кандалакши.

Программа мероприятия была разнообразной.

Проявить физическую активность на свежем воздухе позволили игры со скандинавскими палками и соревнование команд в ходьбе с палками на время.

22 19

20 21

В помещении прошло командное соревнование «Супергерои» — «Полоса препятствий». Участники с тростями и в масках, закрывающих глаза, преодолевали расстояние, пытаясь не сбить расставленные предметы.

23 25

Интеллектуальные и творческие конкурсы позволили участникам проявить командный дух и при этом использовать личный багаж знаний, раскрыть свою индивидуальность и творческие способности.

Огромную фантазию продемонстрировали организаторы конкурсов — руководители РО ОООИ ВОС. Названия состязаний ярко свидетельствуют об этом: викторина «Видящие сердцем», Школа Супергероев: конкурсы «Следственный эксперимент», «Исключительный нос», «Истории в звуках», «Трогательные изображения», «Кот в мешке».

18 17

16 15

Краеведческий диктант «85 лет Мурманской области» проверил познания северян о родном крае.

12 11

Победители получили дипломы и подарки.

14 13

Вечером состоялся киносеанс с демонстрацией фильма «Праведник».

Мы, члены Мончегорской первичной организации ВОС благодарим руководителей РО ВОС и уверены, что к нам присоединятся все, кто побывал на турбазе «Здоровье».

Важность подобных мероприятий для людей с проблемами зрения невозможно переоценить. Всё было замечательно продумано и организовано: поездка на комфортную турбазу, расположенную в красивейшем месте на реке Тулома, два дня, наполненные общением, участием в мероприятиях, размещение в уютных номерах, вкусное питание в ресторане базы.

И, если участники двухдневной поездки, получали удовольствие, то руководители организации работали «от заката до рассвета». И это — не фигура речи, а констатация фактов.